1、 全權負責人力資源部門的管理工作、人事合同及社保公積金管理工作
2、 開發、維護招聘渠道，引進優秀人才，完成招聘任務，同時開展隊伍梯隊建設
3、 負責公司重大活動的策劃、團隊活動組建，并組織相關人員做好籌備與實施工作
4、 負責公司大小會議安排、會議過程管理，做好會議紀要
5、 負責行政日常事務的監督和指導，保證日常辦公有序進行
6、 不斷提升后勤服務意識，加強行政管理管理手段，松弛有度，促進企業的良性運作

要求：
4、 大專以上學歷，有5年以上相關工作經驗，有3年以上人力資源部門工作經驗，熟悉人力資源各大模塊，有擔任過人事經理的經歷優先考慮
5、 熟悉辦公應用軟件的操作和使用
6、 積極主動、富有責任心，溝通能力強，具有良好的團隊精神
7、 有一定的文字功底和書寫能力